지원업무
기업제도정비
기업제도정비 지원
기업의 성장이나 상황에 맞게 여러 규정과 제반 제도를 정비하는 과정으로 국가기관 시행령에 기반을 두어 기업별 맞춤 설계를 지원해드립니다.

기업제도정비 지원 세부내용
인사노무제도 정비
정관 및 규정제도 정비를 통한 이익잉여금 분배
가지급금 반환처리를 위한 계정 정리
재고자산 원가분석을 통한 위장, 가공자료 분석
배당, 상여 퇴직소득의 재분배전략을 통한 절세
자기주식취득을 통한 절세방안 제시
회사자산 재분배
명의 신탁주식정리
기업 CEO 개인자산과 법인주주지분의 재정리

기업제도 정비는 크게 3가지로 구분됩니다.

[정관 및 등기임원 관리]
기업의 설립 목적과 운영의 근간이 되는 법인의 정관을 관련 법률(상법,세법 등)에 준용하여 변경하는 것을 기본으로 하고, 실질적인 기업의 의사결정 구조에 적합한 효율적인 등기임원 관리 전략을 관련 법령에 근거하여 구현해 드리는 서비스입니다.

[기업 지배구조(지분) 정비]
기업별 지배구조의 특성을 분석하여, 합리적이고 적법한 주식의 가치조정, 비상장주식평가(상증법)를 반영한 주식 이동 및 차명주식에 대한 정리방안을 제안하고 복잡한 주식 지분 문제를 해결하는 컨설팅을 제공하고 있습니다. 주식의 이동 시 부적절한 외부 주식보유를 차단하여 의결권 행사를 제한하는 등 다양한 기업 방어전략을 포함합니다.

[경영인 보호제도 및 노무제도 정비]
최고경영자에게 역할과 역량이 집중되어 있는 대다수 중소기업의 특성상 경영자에 대한 보호제도 정비는 무엇보다 중요하다고 할 수 있습니다. 도입기, 성장기, 성숙기 등 사업의 단계에 따른 리스크 관리 전략을 제안, 실행하는 서비스입니다.또한 근로기준법과 퇴직소득보장법 등 관련 법령에 근거한 법인의 채용· 취업규정, 종업원의 급여제도, 성과보상제도, 취업제도 정비와 종업원 퇴직금 제도 정비 등 기업 성장을 위한 노무관리 컨설팅과 실무서비스를 제공합니다.
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