지원업무
가업승계
가업승계 지원
가업승계란 경영하고 있는 회사 또는 사업장의 소유권/경영권을 다음 세대에게 이전하는 것을 말합니다.
가업승계 전략을 통해 기업 오너의 경영노하우와 축적된 기술을 계승하고,지속적인 성장을 달성 할 수 있습니다.
가업승계는 세금혜택을 주는 대신 엄격한 사전요건과 강력한 사후관리규정을 두고 있습니다.
이처럼 가업승계 컨설팅 과정에서 요건에 부합되는지 여부를 검토하고적정한 법적요건이 부합되도록 설계하는것이 가업승계의 핵심입니다.
시사경제 경영연구소에서는 각종 관련법령을 준용하여 기업의 특성에 맞는 전략을 구사하고 있으며, 성공적인 가업승계로 비용 절감 및 안정적인 사업을 영위 할 수 있도록 심도있는 전략이 마련되어 있습니다.

Step_01 "기업 파악"
• 기업현황파악 : 기업 가치평가 및 가업승계 여부 결정
• 가업승계 유형 결정 : 대상, 시기, 방법 등

Step_02 "時계열적 종합 전략 수립"
• 구체적 가업승계 계획의 수립 : 세무/회계, 법무 등의 전문영역 컨설팅
• 후계자의 승계 자금 및 상속세 등의 대비 자금 준비

Step_03 "전략 실행"
• 주식 증여를 위한 기업가치조정 : 각종 주식 가치조정 수단 마련
• 기업가치평가 : 상속 및 증여세법 상의 비상장법인 기업가치 평가
• 사전 증여 &초기 승계계획 실행 : 조세특례제한법 등의 관련 법률을 이용한 가업승계 실시
• 본격적인 경영권 이전

Step_04 "관리"
• 은퇴 및 사후 관리 &상속관련 대비

가업상속공제
목적

가업상속공제’란 상속공제 종류 중 하나로 “중소기업 등의 원활한 가업승계를 지원”하기 위하여 거주자인 피상속인이 생전에 10년 이상 영위한 중소기업 등을 상속인에게 정상적으로 승계한 경우에 “최대 500억원까지 상속공제”를 하여 가업승계에 따른 상속세 부담을 크게 경감시켜 주는 제도



적용요건

가업 요건 법인의 최대주주(최대 출자자)인 경우로서 그와 특수관계에 있는 자의 주식 등을 합하여 해당 법인의 발행주식 총수(출자총액)의 50% 이상을 보유하는 경우
중소기업 요건 상속개시일이 속하는 과세연도의 직전 과세연도 말 현재「조세특례제한법 시행령」의 중소기업이어야 함
*중소기업 기준을 졸업한 기업에 대해 연매출액 3천억원 미만에 달할 때까지 가업상속공제가 가능
피상속인 요건 거주자 조건, 가업 재직 요건을 충족해야 함
상속인 요건 연령 조건, 가업 종사기간 조건, 상속재산 조건, 임원 및 대표이사 취임 요건을 충족해야 함

가업상속인의 사후의무 이행 위반사유
10년 이내에 정당한 사유 없이 “일정비율 이상 가업용 자산을 처분했을 때”, “가업에 종사하지 않을때”, “상속인의 지분이 감소했을때” , “정규직 근로자수 고용조건에 미달했을 때”

사후요건 미이행시 상속세 재계산후 납부
가업 상속공제 금액 x 추징율(사후 의무 위반 기간에 따른) 금액을 과세가액에 다시 산입하여 상속세 계산
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